ＴＶ局が堂々と行っている"法律違反"

貴方の知らない"オアシス運動"の真実

　今の若い人は、♪６月６日に、雨ザーザー♪で、コックさんって分かる？

　何のコッチャ！？と思っている貴方。また、親父の戯言と思ってますね(^^)。

　この世の中、伝わることもあれば、そのまま、途切れてしまうこともある。

　歴史の変遷・・・

　その中のほんの短い一区切りの中に、我々は存在し、そこで生きている。

　けれど、短い長いが問題なのではなく、歴史に存在するだけでも、凄い事。

　そして、同時期に、出会う。本当に、奇跡に近い出来事のように、感じます。

　折角・・・

　そんな奇跡で、出会ったのですから、今を、もっと大切に、しましょうよ！

　今の貴方、「思うがままにならない事」で、クヨクヨ悩んでいませんか？

　言葉の通り、自分の思い通りにならないから、この語彙は、あるのです。

　だから・・・

　そんな悩みなんて、こんな語彙と一緒に、「ほっとけ(仏)」ですよ(^_^)v

　"親父ギャグ"にて締めたところで、その親父・・・

　私は、現在、１日に、何百人もの、「人の顔を見る仕事」をしています。

　年代的には、２０～５０代くらいが、一番多いでしょうか。男女は半々。

　年代、性別を問わず、実に、色々な表情の人がいることに、気付きますね。
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　●満面の笑顔の人

　●ムスッとして、とりつく島もない人

　●いつもは笑顔なのに、たまにさびしい表情をしている人

　●無表情で、能面のような人

　●ムッツリしているが、声を掛けると笑顔に変わる人

　●ブツブツと何か独り言を喋りながら、歩いている人

　●ケータイをいつも手に持って、いじりながら歩いている人

　●２人の同僚に、置いて行かれないように、いつも不安そうな表情の人

　●馬鹿話を言いながら、互いに、笑ってくれる人

　●必ず、顔を合わせると、挨拶を交わしていってくれる人　　　などなど
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　当然・・・

　こんな１０種類程度じゃ、収まらないのが、"人の表情"で、あります。

　それに、身振り手振りなどの具体的な動きや、無意識な態度なども含めると、

　千変万化、千差万別…どんな言葉を持ってきても、言い表せないでしょう。

　昨今、モラルの点で、良く言われるのが、１０番目・・・

　社会人になっても、「挨拶」が、出来ない人間が、多くなってきた。

　私が思うに、この割合は、バブル時に就職した人達から、高くなりました。

　当時、私の上司は、次のように、大いに嘆いておりました・・・

　「何故、２０歳を超えた大人に、"挨拶"から、教えなければならないんだ」

　元来、「挨拶」なんて、教えるものではないと、私は考えます。

　しかし、この上司の言うことも、分かりました。だって、恐いですよ。

　得意先の前で、お辞儀をしている上司の横で、部下は、突っ立っている。

　実際、こんな図式を、想像しただけで、背筋が寒くなります。

　チョッと前なら、こんな想像、笑い話の絵空事でしかなかったのですから。

　それほど、社会生活だけではなく、日常生活でも、「挨拶」という基本が、

　身に付いていなかったのです。"縦の繋がり"が、希薄になったのも一因。

　横の繋がりだけなら、改めて、「挨拶」など、ほとんど必要ないでしょう。

　現在の私の職場にも、こちらが・・・

　「挨拶」をしても、何か怪訝そうな顔をして、通り過ぎる人がいます。

　けれど、こういう人であっても、こちらの方から、何回も「挨拶」を、

　する内に、お辞儀をするようになり、遂には、声までも、出るように。

　こういう人達は、ただ・・・

　「挨拶」を交わす場が、少なかっただけで、やればちゃんと出来るのです。

　それでも、私は、"強要"したくありません。時間が解決することだってある。

　中には、「挨拶」されるだけで、凄いストレスになる人だって、いるのです。

　こんな人達に、もし、"強要"したら・・・

　「挨拶恐怖症(架空)」に罹り、病院行き、何て、こともあり得るのです。

　現代人では、こんな状況が、大げさな強調ではないことが、分かるはずです。

　そもそも、「挨拶」や「モラル(道徳)」なんて・・・

　『強者の理論』でしかないことを、貴方は、認識していますか？
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　[例・その１]
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　ある日、貴方は、会社で、社長とすれ違いました。その時、貴方は、
　考え事をしていて、うっかり、「挨拶」を、忘れてしまいました。
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　＊後日、気の短いこの社長は、貴方の上司を呼びつけ、
　　
　　「社長に向かって、挨拶も出来ない社員は入らない、クビだぁ～」
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　ここまで、極端じゃなくても、厳重注意なんてこと、あり得ますよね。
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　＊これが、逆だったら、どうでしょう？何の問題にもなっていないはず。
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　　つまり、会社内での地位や序列により、「挨拶」の重要度も、変化する。
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　　　　　　　　　　　　　　　　　まさに『強者の理論』そのものですね。
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　★最近、会社などでは、「オアシス運動」なるものがある。
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　　オ「おはようございます」ア「ありがとうございます」シ「失礼します」
　　ス「すみません」の頭文字を取って、名付けたらしい。
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　　形式ばかりにこだわる日本企業らしい風潮だ。只、一つだけ言っておく。
　　上司が、何一つ、満足に出来ていない職場で、部下がやる訳ないだろう。
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　[例・その２]
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　貴方は、営業職です。今度の金曜日、重要な得意先へ、部長と一緒に、
　訪問する予定です。会社の前で、９：００に、待ち合わせました。
　ところが、貴方は、前日に、酒を飲み過ぎて、１０分遅刻しました。
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　＊いつも時間厳守であったこの部長は、貴方を待てずに、帰社。
　　得意先に詫びを入れて、戻った貴方は、部長に、こってり絞られました。
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　部長にも、得意先にも、総スカンを食った貴方。やってられませんねぇ～。
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　＊これが、逆だったら、どうでしょう？何の問題にもなっていないはず。
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　　それどころか、「わざわざ忙しい俺が来てやったんだ。有り難く思え」
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　　"１日は２４時間"という平等なものでさえも、地位により差別される。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　　　　　　まさに『強者の理論』そのものですね。
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　さらに、その２の部長は、「得意先」に対する配慮にも、欠けています。

　私は、マスコミなどで、「モラル(道徳)」が、連呼される度に、思います。

　お前らの『強者の理論』で、強要されることがあっては、絶対ダメだと。

　されど、「モラル(道徳)」は必要だ・・・

　やっぱり、子供の時のしつけや教育が、大切になってくる。

　でも、そんなに、難しく考えなくても、良いのじゃないかなぁ～と私は思う。

　「子供は親の背中を見ながら育つ」だから、親がやれば、子もやる。

　よく、若いお母さんの中に、机がなければ、教育出来ないと考える人がいる。

　そんなことは、絶対にない。散歩でも、買い物途中でも、レジャーの中でも、

　親が、子供に対して「見本」を示せれば良い。それだけで、子供は分かる。

　もう、大人になっちゃった方は・・・

　余り焦らずに、時間を掛けて、他人と接することを、学べば、大丈夫だ。

　自覚していれば、ある程度、「時間が解決してくれる」と、信じてグぅー。

　最後に・・・

　言葉を交わさなくても、「笑顔」をしていれば、相手は良く思ってくれます。

　ただし、女性の場合は、犯罪に巻き込まれる可能性があるので、注意が必要。