「死刑」迄の重罪は避けた方が良

「死刑」迄の重罪は避けた方が良

　此処に来て、「花粉症」の症状が酷くなっている。何時も、急に来るよなぁ。

　元々「ハウスダスト」が駄目だけど「新聞」も原因の一つになりつつあるよ。

　ある意味・・・

　こうなる事は見えていたかなぁ～。それは２００９年５月２１日に始まった。

　それから丸９年経った。それというのは「裁判員制度」。９年で「裁判員」

　「補充裁判員」を経験した人は８万人超。制度の定着の一方で避ける人達も。

　最高裁によると・・・

　制度開始から今年３月末迄に全国の地裁・支部で「裁判員」に選任された人

　６万２２１４人、補欠の「補充裁判員」に２万１１８７人。判決を下された

　被告は計１万８２２人。死刑は３５人。既に１７人が確定され、３人を執行。

　北海道内では・・・

　死刑判決は無い。全面無罪０．８％。施行後３年(０９年５月～１２年３月)

　統計では、全面無罪０．５％。裁判官丈で対象事件を審理した０６～０８年

　０．６％。各地裁は管轄内の有権者から無作為に裁判員の候補者を抽出する。

　其れから・・・

　「くじ」や「面接」等の選任手続きに呼ぶ。この内で「重い病気など正当な

　理由で辞退した人の割合」は昨年６６．０％。０９年は５３．１％。比較で

　１２．９％増加。辞退しなかった人でも実際の呼出で出席する割合も低下中。

　０９年では・・・

　８３．９％→昨年６３．９％(２０％減)。最高裁は「出席率低下」と「辞退

　率増加」の理由について、「実審理期間(初公判～判決)の長期化」や「休暇

　を取り難い非正規雇用者の増加」を挙げる。０９年の実審理期間は３．７日。

　昨年は・・・

　１０．６日。約１週間延びている。此れはチョッと長いわなぁ～。でもさぁ、

　裁判の重要性などを考慮したら、短くすれば良いってもんじゃないよねぇ～。

　でも、今の職場で１１日も休むのは無理だなぁ～。有給だって取れないもの。

　その他、不安に感じる点と改善策は・・・
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　「裁判員候補者の内、希望者には事前にガイダンスを」

　　→「裁判の理念や流れを事前に裁判所が説明する事で不安を取り除く」
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　「裁判員裁判の控訴審、上告審の有無や日程を地裁ホームページに掲載を」

　　→「裁判員が関わった裁判が、その後どうなったかをきちんと開示する」
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　「守秘義務を緩和し、発言者を特定しなければ評議内容は原則オープンに」

　　→「裁判員経験の共有・発言や、心理的負担を軽減」
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　「市民参加の検証組織を設置し、３年ごとに制度の見直しを」

　　→「主権者である国民が主体的に制度を検証」
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　もし、強制的になって・・・

　会社も其れを許したとしても、多く働く事になるのは「目の前の同僚」だし。

　其れも「数少ない」から申し訳ないよね。幾ら、同僚が「顔で笑っても」さ、

　キツイ労働になるのは変わらないからね。法律で許しても自分の心が許さぬ。

　こういう人・・・

　意外に多いんじゃないの。人が余っている会社なんて、殆どないからねぇ～。

　会社の都合よりも、周りの人間関係の方が重要だよ。だから、これも二の足。

　其れと、仕事としては別としても、日本人は決断させられる事が苦手だよね。

　しかも・・・

　自分の判断で「死刑」さえもあり得る。心に呵責が起きるのは必然。幾らさ、

　法律に基づいていたとしても、そうそう割り切れないよ。こんな重罪までも、

　裁くとは思わなかった。責任が重過ぎる。「死刑」迄の重罪は避けた方が良。